法律问答
临时工未签订
合同
就旷工是否合理
劳动合同纠纷
2022-06-05 13:13:11
律师解答共有3条
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:
(1)员工有违纪行为且
证据
确凿、充分;
(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;
(3)规章制度已经向劳动者公示告知;
(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同
可以提起
劳动仲裁
处理
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