我现在申请辞职，想尽快离开，但公司要求我一个月后离开。合同中确实有这项规定，但我的合同将于9月17日到期。现在如果我告诉公司如何处理劳动法。我不必遵守一个月的规定，甚至不必要求赔偿吗
2022-06-05 13:12:27
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
