没有在劳动合同上签字，无缘无故辞职，根据劳动法的规定，赔偿如何赔偿。
劳动合同纠纷
2021-03-29 08:38:28
律师解答共有3条
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。 -
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
