法律问答

当我离开时，公司规定提前七天辞职，以及我能否拿到14天的工资

2022-06-05 13:52:01

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 720

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

试用期能辞职当天走吗

试用期辞退

试用期能辞职当天走吗

提前三天主动辞职给工资吗

劳动合同纠纷 1095

快递公司，提前一个月辞职，不让走，也不给工资，

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

合同能提前六天终止吗

合同能提前六天终止吗

按公司规定我提前一个月辞职，可是还没到一个月被劝退，能不能要

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好，我想离职马上走，但是公司规定必须要提前一个月说，那我马

法律分析：离职当日应当发放工资，只要提前三十天辞职即可。辞职流程： (1)员工原则上应提前30天将书

我在工厂上班。我们公司规定临时工要提前十天辞职。我已经提前十

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 745

最低档工资分行业吗

在不同情况下，处理最低工资标准问题的具体操作如下：首先，劳动者应了解当地最低工资标准法规，确保自己的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

党内严重警告是否会影响奖励性绩效工资？

视单位具体制度决定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 450

每天加班到11点违法吗

每天加班到11点，需根据具体情况判断。若超时加班，可：1.与用人单位沟通协商，调整加班时间；2.保留

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

人力资源公司收取380的兼职服务费，是否合法？

看协议内容协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

实习生旷工自离有什么后果？

按照公司规章制度处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权