我已经提前30天向公司递交了辞呈。当时，部门经理已经批准了，但现在他没有签字辞职，理由是他没有招聘新员工。如果他因为没有招聘新员工而不签字辞职，我该怎么办？我已经提前30天向公司递交了辞呈。当时，部门经理已经批准了，但现在他没有签字辞职，理由是他没有招聘新员工。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-06-05 16:45:07
律师解答共有1条
-
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
