法律问答
劳动
合同
中有规定,乙方在合同期内提出辞职,辞职后一年内不得在同一省份的同一行业工作,否则乙方应支付
违约金
。这个合法吗?
劳动合同纠纷
2022-06-05 16:52:24
律师解答共有3条
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在劳动合同期内离职要支付违约金吗
劳动合同纠纷
80
尹艳荣律师
广东宝城律师事务所
劳动合同是否约定违约金
01:45
2345
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
劳动合同纠纷
220
竞业禁止可以约定违约金吗
竞业禁止协议补偿金
劳动合同中有一条在合同期内离职提前一个月申请,等用人单位找到
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
周滟律师
广东经国律师事务所
合同一定要约定违约金吗?
01:11
2345
合同里可以约定违约金吗
民法典
521
房屋租赁合同,乙方未到期提前终止,但是合同里没有写明需要乙方
合同法没有规定房屋租赁违约金的标准,都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量,租赁合同中对违约金有约定,
人咨询过
继续咨询
劳动合同中有“若乙方提前辞职,乙方按未执行劳动合同期限乘50
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约
人咨询过
继续咨询
合同期3年,如果3年内提出离职,合同约定要支付违约金是否合理
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
人咨询过
继续咨询
可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
人咨询过
继续咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
提前一个月交了辞职报告,然后第二个月未满30天,老板让我交接
可以解除劳动合同。操作建议:1. 与老板明确沟通,确认离职日期和交接工作安排;2. 通过邮件或书面方
如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师