我妻子于去年3月1日到目前的单位工作。她在六月份怀孕了。在怀孕早期，由于生理原因，她需要保护胎儿。她去公司免费住了一个月。现在她问公司是否有产假。公司表示，第二个孩子已经一年没有在公司工作，也没有休产假。公司的声明合理吗
2022-06-06 03:44:00
律师解答共有3条
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对于休产假，我国法律规定是带薪休假的，也就是按照正常的工资算。如果您与公司签的合同还未到期，还需支付您违约金
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
