您好，由于政府的行为，我们单位已经搬迁近两年，没有建厂。我们一直在度假，不给生活费，并且必须承担医疗保险和劳动保险的个人部分。现在，单位让我去集团公司下属的一家分公司工作。法定代表人是个人。因为工作地点比较远，而且我的工作和以前不一样，工作时间是12小时24小时，所以我不想去工作。单位以是否安排工作为由与我解除劳动关系，且没有待遇，是否合理合法？他能单方面终止劳动关系吗？我应该接受什么治疗，应该做什么？
2022-06-06 07:12:51
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