法律问答
该公司自1月份以来一直没有支付工资。你还需要提前一个月辞职吗?如果公司提出辞职并拖欠工资,公司将立即支付工资。离开还要一个月吗?
2022-06-06 07:52:47
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职是否要提前一个月提出
劳动合同纠纷
3540
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
变更合同要先辞职吗
民法典
1108
如果我向所在的公司提出离职,他以没有提前一个月提出辞职申请为
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
入职之后,只干一个月,就辞职,需要提前一个月向公司提出辞职申
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我没有提前一个月向公司提出辞职申请,现在临时要辞职,公司说如
劳动者辞职的,没提前一个月告知单位的,一般是不会扣钱的,若给公司造成较大经济损失的,是算赔偿问题的。
人咨询过
继续咨询
我现在辞职但是用人单位要求提前一个月,也就是我一个月后才能走
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖,公司不让干车退不了说要干
您好,建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权