在单位工作近4年，一直按照综合标准工作时间计算，现在由于某种原因，公司决定工作一个月只能休息6天，不计工作时间，也就是说，即使我们每天18小时，他也只计算我们一天，这样的规定符合劳动法吗？
2022-06-06 14:17:10
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
