法律问答

国家法定节假日不计算工资，还扣除全额出勤奖励，并按日计算工资。如何应对

2022-06-06 17:08:19

法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
协商不成搜集证据申请仲裁维权
可以向当地劳动监察大队投诉维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日工资怎么计算

劳动合同纠纷 6500

法定假日的三倍工资怎么计算，公司说春节加班可以得到三倍的工资

可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

期间的最后一日是法定休假日怎么办

期间的最后一日是法定休假日怎么办

民法典关于期间法定的规定

民法典关于期间法定的规定

想请教一下，法定假日加班工资如何计算？是按月基本工资算，还是

你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

法定节假日工资是如何计算的

劳动合同法草案 3562

法定节假日工资是如何计算的

您好，保底工资，有11天法定节假日。薪水该怎么计算

你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

我公司说法定节假日按三倍工资算，法定节假日加班四天，底薪40

企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3210

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2300

学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习

您好，按照学校的规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1660

在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责

你好，要看合同如何约定才能确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1510

关于企业使用童工罚款有哪些标准

企业使用童工的问题被视为违法行为，处理方式因具体情况而异。通常，企业每使用一名童工会受到每月五千元的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

大学指定地点实习违法吗？

看学校的具体规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师济南劳动纠纷律师济南劳动仲裁律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师