法律问答
国有企业解除无固定期限劳动
合同
,享受哪些经济补偿
劳动合同纠纷
2022-06-06 17:41:47
律师解答共有3条
无固定期限劳动
合同解除
赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿
劳动合同纠纷
250
企业解除无固定期劳动合同吗
解除理由?需要根据具体案情分析
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
706
企业解除无固定期劳动合同
1、单位无故解除劳动合同,需双倍支付经济补偿金, 2、单位存在违法行为:如没有签订劳动合同、未依法
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
无固定期限劳动合同解除条件是什么
01:04
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
无固定期单位解除劳动合同吗
1、单位无故解除劳动合同,需双倍支付经济补偿金, 2、单位存在违法行为:如没有签订劳动合同、未依法
人咨询过
继续咨询
无固定期限解除劳动合同的经济补偿是什么标准?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
如何赔偿上班脱岗被开除?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
上市公司劳动纠纷请律师收费多少钱
1、劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费
人咨询过
继续咨询
如果中介不让他辞职怎么办?
你好,可以向劳动局投诉处理
劳动合同弄丢了可以补吗
法律分析:劳动合同丢失是可以补签的。一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果单位保存
您好请问,单位解除劳动合同生效时间
解除劳动合同的生效时间,是用人单位出具的离职证明上载明的时间。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权