法律问答

我想离开，但老板不让我离开。我已经工作了9个月，到目前为止还没有和公司签订劳动合同。我怎样才能合法离职

劳动合同纠纷

2022-06-06 19:32:13

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2850

北京盈科(上海)律师事务所

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

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工作4个月，和公司没有签订劳动合同，可以随时辞职走人吗

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五一只放一天假违法吗

五一只放一天假是违法的。《劳动法》规定法定节假日应按规定放假或支付加班费。您应先与公司沟通并要求按规

假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司没有签合同，没有交社保，现在本人不想干了，怎么办?

公司未按照法律规定签订劳动合同并缴纳社保，这是违法行为。您可以向相关部门投诉并寻求帮助。同时，您也可

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