在试用期内工作了三天后，该员工离开了，没有告诉任何人辞职。商店没有接电话，所以他还了工资
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试用期没签
合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
