我于去年4月加入该公司，在试用期结束后签署了一式两份的劳动合同，但我没有提供原件。后来，在同年7月20日，该公司对我说，它害怕在4月拿到合同，社会保障局不允许我补足前几个月的社会保障，并在7月20日伪造了另一份加入该公司的合同，但只有一份。现在我打算离开公司，公司用假合同问我，说我的合同没有到期。现在我主动提出要离开，我只能再过一个月再让我离开。我向该公司索要合同，但仅在7月20日才向我提供了一份假合同的副本。此外，该公司的合同规定了三个月的试用期，但只与我签订了一年的合同，还没有缴纳公积金。
2022-06-07 08:12:39
律师解答共有1条
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
