法律问答
你好，我想商量一下，如果政府部门是用人单位，两年以上没有签订劳动
合同
，我们劳动者能否依照《
劳动合同法
》第八十二条申请赔偿
劳动合同纠纷
2022-06-07 08:40:47
律师解答共有1条
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
劳动合同纠纷
330
根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者必须签订劳动合同。现在他
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
《劳动合同法》对劳动合同试用期有何规定
劳动合同纠纷
221
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
792
劳动者在劳动合同期满前向公司申请退休获得许可后，即双方协商解
劳动合同法第47条的规定有以下内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1308
用人单位按《劳动合同法》第三十九条第二项解除劳动者劳动合同的
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
请问律师用人单位未与劳动者订立劳动合同，用工已经4年，按照劳
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
在劳动者孕期届满后，用人单位能否依法终止其劳动合同？
孕期届满后，劳动合同通常应续延至哺乳期结束。处理方式包括协商解除和依法解除，前者需双方达成一致，后者
人咨询过
继续咨询
我在工作中骨折了。医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医
公司会进行处罚
人咨询过
继续咨询
劳务合同问题跑外卖合同。离职扣款一点儿多，合不合法律?
离职扣款多需分析具体情况。可先与单位协商，要求合理解释扣款原因；协商无果可向劳动局投诉，申请劳动仲裁
下岗的老员工，产权是单位的，我们该怎么办？
你好，尽量协商吧
春节假期7天(法定休息3天4天)合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐山律师
乐山找律师
乐山律师
乐山劳动纠纷律师
乐山劳动合同纠纷律师
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
乐山房产纠纷律师
乐山公司法律师
乐山合同纠纷律师
乐山婚姻家庭律师
乐山交通事故律师
乐山劳动纠纷律师
乐山刑事辩护律师
乐山债务债权律师
