法律问答

你好！我们公司解雇65岁的员工需要补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-06-07 09:19:12

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 409

你好，公司无缘无故解雇员工，补偿？

你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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公司辞退员工需要赔偿吗

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公司裁员赔偿支付期限

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您好！辞退66岁员工，需要补偿什么？

受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动动态 2319

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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

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三年合同的试用期期限为多久

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怀孕期间，该怎么办？

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过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

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我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

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