我和公司之间的合同已于1月1日到期。现在公司要求续签合同，但没有给我明确的治疗答复。只需要我先签合同。如果我在签字后不签字并辞职，或我的公司开除我，是否有任何赔偿？补偿待遇有什么区别吗？哪种补偿最高？
劳动合同纠纷
2022-06-07 10:13:58
律师解答共有3条
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如果是员工自己主动提出不续签则没有补偿，如果是单位提出的不续签，则单位需要支付经济补偿金。具体的补偿金额按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等 -
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
