我在单位工作了九年前七年全是劳动合同后两年改为劳务合同，现在合同到期，我怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-20 08:10:40
律师解答共有3条
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劳动合同到期，可选择续签或离职。如用人单位未通知续约，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条，经济补偿按工作年限计算，未及时支付可能影响劳动者权益。
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劳动合同到期，可续签或选择离职。如希望继续工作，可与单位协商续签；如想离职，则办理离职手续。根据个人职业规划和单位条件，做出最适合自己的选择。
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合同到期可续签或离职。续签需双方协商一致，明确新合同条款；离职则提前通知单位，办理交接手续，确保权益不受损。如单位不续签，可要求支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
