法律问答
我的最低月薪是30000英镑,租金补贴是1000英镑。此外,自来水的佣金为3%,从10000起。单位没有与我签订劳动
合同
,也没有缴纳社会保险。工作时间为4月1日、18日至1月19日。现在,由于单位福利不佳,我和其他一些同事被要求在没有书面通知的情况下离开。其他大多数人都在辞职申请上签名,但我没有签名。我想问一下我是否需要签名?如果我申请
劳动仲裁
,我能得到双倍于实际工资的补偿吗?我还能要求什么权利?非常感谢。麻烦
2022-06-07 10:13:54
律师解答共有3条
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
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