法律问答

去年7月31日，我丈夫在工地工作时受伤。有一家注册的合法公司，但他没有签订劳动合同或购买工商保险。只有事实上的劳动关系。现在老板要我们申请工伤鉴定和伤残等级鉴定。我们该怎么办？

工伤索赔

2022-06-07 14:21:59

没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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没签订劳动合同，怎么证明存在劳动关系

劳动合同纠纷 401

员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

未签劳动合同怎么证明劳动关系

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不签劳动合同是否存在事实劳动关系

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判断是否存在事实劳动关系的要点

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梁昌俊律师

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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

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