法律问答

该公司现在想解雇孕妇。另一方给予的补偿是一个月的工资

2022-06-07 14:34:46

孕妇被辞退属于非法解除劳动合同，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司不能辞退孕妇，建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司开除孕妇可以要补偿吗

劳动合同纠纷 748

公司辞退只愿意补偿一个月

公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

01:20

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司没有提前一个月辞退员工要补偿

你好，只有在特定条件下的辞退才需要提前通知或支付一个月工资，需要看公司辞退你的原因是什么？另外，还要

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

用人单位辞退员工补偿标准

01:37

被辞退赔偿金要交税吗

被辞退赔偿金要交税吗

公司提前一个月辞退员工需要补偿吗

公司提前辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

被老板辞退了是不是有一个月的工资补偿

被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1240

理发师当学徒没有工资吗？

可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 900

工作时间，合法吗？

你好，可以到劳动部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

我举报自己有什么惩罚

结合实际情况对其依法制裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期间做的是特殊工种，是不是特殊工种？

你好，可以到劳动部门进行查询

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

可以通过诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张家口律师赤城县律师崇礼区律师沽源县律师怀安县律师怀来县律师康保县律师尚义县律师万全区律师蔚县律师阳原县律师张北县律师涿鹿县律师张家口桥东区律师张家口桥西区律师宣化区律师下花园区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权