法律问答

员工一个月没上班，也没有请假，能解雇他吗？

劳动合同纠纷

2022-06-07 16:27:01

要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同
你好可以申请仲裁
不服可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1130

如果员工怀孕时没有提供借据或请假，他们能被解雇吗？

不服可以申请劳动仲裁

广东国晖（广州）律师事务所

旷工被辞退能拿补偿吗

旷工被辞退能拿补偿吗

01:19

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

哺乳期工资

哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少

过了试用期没签合同，被辞退有工资吗

劳动合同纠纷 920

员工请假领导不批准，十天没来上班！你能开除我吗？

你好，可以向劳动局投诉处理的

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

怀孕期间公司能辞退员工吗

怀孕期间公司能辞退员工吗

01:04

试用期能当天辞退吗

试用期辞退

试用期能当天辞退吗

一周没上班，也没请假。我能拿回上个月的工资吗？

可以要求公司支付工资

我现在公司半年没发工资了，没有签订劳动合同，现在没有请假就不

你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。

员工在公司，公司擅自离职扣除三倍工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

高中生恋爱第一次被老师发现违反学校规章制度会被开除吗？

你好！学校的规章制度怎么约定的，请详说，方便为你更好地解答

员工到了退休年龄，公司能否终止劳动合同？

您好，劳动者在用人单位达到法定退休年龄,其劳动合同终止，用人单位不需要给员工经济补偿。建议与用人单位

公司解除劳动合同日，当月工资什么时候结算。赔偿

关于被辞退后的工资结算及赔偿事宜，具体操作步骤如下：首先，公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工

然后我要离开他3天才能支付我这3天的工资，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长治律师长治找律师长治劳动纠纷律师长治劳动合同纠纷律师

上党区律师长子县律师壶关县律师黎城县律师潞城区律师平顺县律师沁县律师沁源县律师屯留区律师武乡县律师襄垣县律师潞州区律师

长治房产纠纷律师长治公司法律师长治合同纠纷律师长治婚姻家庭律师长治交通事故律师长治劳动纠纷律师长治刑事辩护律师长治债务债权律师