2002年，我叔叔在一家私营企业工作，签订了一份劳动合同，2014年被调到另一家公司。我们都知道，这两家公司属于同一个大集团，两家公司的法人不同。调职后，我没有再签劳动合同。2017年底，我要求叔叔停止工作，并解雇了叔叔的工作，让他在家休息。他们工作了这么久，五年后就要退休了。两人总共工作了15年，报酬将是15个月的工资。你认为我能要求双倍赔偿和其他要求吗？这是两家名字不同的公司。恐怕我赢不了他们？
2022-06-07 19:12:16
律师解答共有3条
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你好，可以通过诉讼途径解决
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具体是什么事情呢
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
