每天工作超过十小时，每月工作一天。支付有限的薪水。例如，8000元应该支付，6000元应该由公司支付，据说将来会补足！这违反劳动法吗？
2022-06-07 20:02:17
律师解答共有3条
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
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有证据能够证明你们的工作状况吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
