法律问答

员工调回原岗位几个月后是否需要重新培训？

2022-12-11 13:54:37

按照劳动合同约定的处理，建议双方协商
你好，建议和用人单位协商处理
什么i情况呢，你要劳动仲裁吗
劳动法关于调岗规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；其他。
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李春雨专职律师

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