法律问答
希望能对"员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担
连带责任
。用人单位承担连带责任的,可以向用人单位追偿。"进行解读.
2022-06-08 11:02:49
律师解答共有3条
工伤事故
的责任承担适用
无过错责任原则
。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权
工伤事故的责任承担适用无
过错责任原则
。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。用人单位享有追偿权。《工资支付暂时规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应归于利益的享有者,对由此产生的责任应由用人单位承担。但是,如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的,依照用人单位与劳动者各自的过错程度,决定其责任大小和分担额度应由劳动者承担相应的责任
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