法律问答

公司根据上个月的出勤情况和工作条件，于每月15日支付工资。我从公司辞职到月底。公司将于下月15日不再支付工资。公司的解释是，每个月的工资都提前支付到月中。公司的做法合理吗？

2022-06-08 13:26:40

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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