法律问答
我没有签订劳动
合同
,公司送我出去培训,离开,需要支付培训费吗?
劳动合同纠纷
2022-06-08 13:31:51
律师解答共有3条
劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付
违约金
,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定,这里说的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
劳动合同纠纷
860
你好,我想问一下,我是应届毕业生,签了银行合同,说有岗前培训
需要看到合同之后才可以确定
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
2388
岗前培训协议合同范本
民法典
2336
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
民法典
902
你好,我和现在的公司只签订了一年的劳动合同,没有签订培训合同
《劳动法》 3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方
人咨询过
继续咨询
你好,我只和现在的公司签订劳动合同,没有签订培训合同,公司提
如果约定了服务期的,培训费和期间的工资要退。
人咨询过
继续咨询
您好!我最近刚入职一家新公司,首先就签订了培训协议,公司支付
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
然后想跟着学校实习怎么办,学院已经分配了老师
可以向当地教育主管部门投诉
我是地铁安检员因考核原因扣除我的钱,扣除我的工资违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
合同上没有工作到八个月扣一个月工资合法吗?
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权