除夕夜，我们需要加班。加班后，公司安排我们在法定节假日休补假，所以我们不支付加班工资。这合理吗？法定假日带薪休息。寒假工人在半个月后要求老板支付部分工资合理吗？这家公司人手不足。临时工和正式雇员一样工作。老板拿走正式员工的钱合理吗？谢谢你的麻烦。
2022-06-08 14:44:01
律师解答共有3条
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 -
你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
