法律问答
我和雇主没有劳动
合同
。我想因为身体原因辞职,但如果我没有得到批准,说我不去上班,即使我缺席工作,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-08 19:22:26
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》37条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提出辞职后不上班是不是旷工
劳动合同纠纷
1135
宗华律师
广东云行律师事务所
上班没签合同不给工资怎么办
01:05
2345
劳动合同自动辞职不领失业金吗
失业金领取条件
公司不发工资怎么办没有劳动合同
劳动维权
707
我是临时工合同已经到期了他不给辞职也不给工资不去上班还要算旷
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
01:18
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
上班半个月自动离职老板不给工资,没有劳动合同我应该怎么办
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
人咨询过
继续咨询
我在工厂上班 他说我没干够七天 不给我辞职单 也不给我工资
不给工资而员工辞职了的,员工讨薪可以走劳动争议解决办法。
人咨询过
继续咨询
手得湿疹能正常辞职不 感觉这工作不合适我 但是老板说要提前一
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
事业单位职工30年以上的员工能被解雇吗?
是否形成劳动关系呢,具体怎么回事呢
人咨询过
继续咨询
想公司有福利病假,是全额给的,这种病假如果是,工作日的最后一
不计入工时。病假只计算实际工作日,中间休息日不算。具体操作:1. 与公司人力资源部门确认病假政策;2
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自
员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师