法律问答
我们与公司签订的劳动
合同
已经到期。公司要求我们与
劳务派遣
公司签订劳务派遣合同(改为派遣员工)。我们应该如何要求公司赔偿?我们中的一些人在公司工作了12年,也有7年或8年。补偿标准是多少?
2022-06-09 05:26:00
律师解答共有3条
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
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