法律问答

我7月份没有发工资，8月份31号才离开。因为特殊情况，我提前一周跟她(工厂)打招呼。即使没有正式辞职，现在连7月份的工资都不给我发。这合理合法吗？

2022-06-09 08:08:52

未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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