法律问答
你好！企业能否聘用18岁以下的员工？
2022-06-09 11:46:46
律师解答共有2条
法律严禁企业聘用未满16周岁的员工 但如果已满16周岁，尚在学校读书，不以工作为唯一生活来源的，也不能建立
劳动关系
您好，是男方还是女方呢？这个还是需要交纳的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
聘用60岁以上员工，合同怎么签
劳动合同纠纷
3236
员工，员工未满18周岁，如何有效签订合同？
签合同的时候多少周岁呢
人咨询过
继续咨询
林晓莹律师
广东金桥百信律师事务所
14周岁以下的未成年犯罪该如何处罚
01:33
2345
企业自行清算如何执行？
自行清算流程
18岁以下的人有没有隐私权
民法典
860
林俊律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
14岁以下（含14岁）签订的合同有效吗
01:15
2345
聘用合同是正式员工吗
民法典
1484
用人公司聘用，16岁未满十八岁。劳动部门一经发现。对用人公司
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业
人咨询过
继续咨询
我18岁以下，16岁以上。我在工厂工作，签合同。是否有效？
16岁未成年工可以工作。《劳动法》第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
人咨询过
继续咨询
您好！员工50岁以上该不该被公司辞退？
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
民政局的工作时间
民政局工作时间外不办理业务。如需办理，请在工作时间内前往。不同地区和节假日可能有调整，请提前查询。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
儿童工人报告自己会受到惩罚吗？
使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
下，入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要
不合理，可协商或投诉。 1. 与主管协商，要求配发劳保用品，确保工作安全。 2. 协商无果，向劳动监
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
周末调休了，晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的？？？？
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班，支付1.5倍工资；休息日加班未调休，支付2倍工资；法定节假日加
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
