你好，我是中国联通的员工。我在这家企业工作了38年，离退休不到5年。现在企业想要竞争就业机会。如果无法录用，则可能不得不终止与该单位的劳动合同。这种做法合法吗
2022-06-09 13:57:23
律师解答共有1条
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
