我在试用期内被无故解雇了。老板在大约12天内没有支付1000元的工资。我该怎么办?您好,我想问一下,如果我在试用期内无故被解雇,而我的老板在大约12天内没有支付1000元的工资,我该怎么办
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《
劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
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若公司确实无故解除
劳动关系,属于违反劳动合同法的行为,公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁、提起诉讼
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。