法律问答
公司有一位孕妇怀孕没有告诉公司,现在
合同
到期了,不想续签怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-10 00:04:44
律师解答共有3条
需要提前通知公司。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资
首先,根据《
劳动合同法
》的规定,劳动合同期满的,劳动
合同终止
,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
您好,建议积极协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了合同到期了公司不续签怎么办
合同纠纷
155
公司合同到期没有续签怎么办
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
合同到期了公司不续签怎么办
01:32
2345
孕期劳动合同到期单位可以不续签吗
劳动合同
孕期劳动合同到期,公司可以辞退吗?
劳动合同
合同到期,可是已经怀孕期间,用人公司不续签该怎么办
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
孕期合同到期公司有权不续签吗
00:57
2345
如果合同到期,公司不续签怎么办
劳动合同纠纷
635
你好,合同到期了,公司不续签了怎么办
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我跟公司合同到期了,现在是孕期,公司可以不续签吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
不到6个月就被解雇了,没有签订劳动合同怎么赔偿呢?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上是违法的吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的员工恶意仲裁
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
退休人员签订劳动合同,有赔偿吗?
看签订了几次劳动合同。
跟着学校出来实习想回家班主任不让走
班主任阻止学生回家可能涉嫌侵犯学生的自由权。学生可依法维护自己的权益,向学校或教育部门投诉。处理方式
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
柳州律师
柳州找律师
柳州劳动纠纷律师
柳州劳动合同纠纷律师
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
柳州房产纠纷律师
柳州公司法律师
柳州合同纠纷律师
柳州婚姻家庭律师
柳州交通事故律师
柳州劳动纠纷律师
柳州刑事辩护律师
柳州债务债权律师