法律问答
公司主体变更,原单位撤销,老板成立新公司,要求员工重新签订
合同
,承诺合同内容和原合同待遇不变,工作年限继续。你能拒绝签字吗?会有经济补偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-10 00:56:03
律师解答共有3条
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
合同的签订注重
公平原则
,注重意思表示自治,即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益的保护,比如对比原先的合同,有哪些条款发生变化,是否合法,是否损害自身的利益
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司变更合同内容可以要求赔偿吗?
合同纠纷
660
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同主体变更需要签订变更协议吗
01:10
2345
续约是指变更合同期限
民法典
1372
公司名称变更了合同有效吗
公司名称
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
补充合同签订后原合同可以作废吗
01:18
2345
竞业禁止期限补偿标准
竞业禁止协议补偿金
你好!公司名称变更,地址不变,不更新合同有经济补偿吗
公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任
人咨询过
继续咨询
公司要求先退休,然后改变合同主体,中介公司签订劳务派遣合同,
你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理
人咨询过
继续咨询
公司主体变更,要求签新的合同,旧合同不作废,待遇和以前一样,
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除
人咨询过
继续咨询
我想问一下,企业变更公司名称后,应该根据劳动法给员工经济补偿
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除
人咨询过
继续咨询
原本在华莱士工作的是长期工作(已经过了三天试用期)不想工作了
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
2020年10月1日至2023年9月30日(3年)试用期为2
一、试用期为多长时间才是合法的1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定:(1)试用期低
人咨询过
继续咨询
上司说一个月有四天休息,如果不休息的话才有全勤奖休
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
向主管口头请假,然后老板说当旷工的时候我该怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉
流产假单位解雇员工后怎样补偿?
你好,建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄石律师
大冶市律师
阳新县律师
黄石港区律师
下陆区律师
铁山区律师
西塞山区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权