法律问答
你好 用人单位口头解雇 如何计算工资
2022-06-10 08:09:18
律师解答共有3条
试用期内,用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件的,可以解除
合同
,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算
被公司开除工资的计算方法如下:
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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