法律问答

因意外伤害休息6个月，现在公司要解除劳动合同，合法吗？如何维护自己的权益，谢谢

2022-06-10 09:40:05

1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
您好，可以申请劳动仲裁维权
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

劳动合同纠纷 100

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

非法解除劳动合同如何取证

非法解除劳动合同如何取证

01:49

如何保护被监护人的合法权益

如何保护被监护人的合法权益

劳务协议工伤怎么维护自己的权益

劳务协议书

劳务协议工伤怎么维护自己的权益

在公司工作六个月，没有签订劳动合同，因为老板大人，被迫辞职，

法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

01:13

用人单位解除劳动关系如何维护权益

劳动合同纠纷 505

公司没有和我签订劳动合同，在公司工作了6个月以上，之后无缘无

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

怀孕6个月，公司变相辞退，如何维护客户权益。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，通常，在女职工的孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意辞退。如果女性

我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退，我

公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1985

员工在家里面生病，跟领导请假，领导不批，这个医药费是自己出还

员工生病请假领导不批，可依法维权。先与领导沟通，说明情况并提供病假证明；若领导仍不批，可向劳动监察部

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

劳务公司骗我到省外进厂，说回来就可以做我申请的工作

是不是劳务派遣呢？建议按劳动合同办

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗？

你好，看你在校是不是交书法的，还要看当地教育局的相关规定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

春节期间民政局的工作时间安排是什么？

在春节期间，民政局通常会按照国家法定节假日规定进行放假，不办理日常业务。因此，如果您有需要在民政局办

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的

申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

唐山律师唐山找律师唐山劳动纠纷律师唐山劳动仲裁律师唐山劳动合同纠纷律师

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

唐山房产纠纷律师唐山公司法律师唐山合同纠纷律师唐山婚姻家庭律师唐山交通事故律师唐山劳动纠纷律师唐山刑事辩护律师唐山债务债权律师