法律问答

试用期2100，转正2100 岗位绩效500！试用期离职工资按2100*80%合理吗？

2022-12-11 06:40:18

你好，可以投诉单位
你好，可以申请劳动仲裁
以签的劳动合同为准
用人单位按劳动合同约定工资的80%来发给试用期的劳动者，一般是合法的。但试用期的工资也不得低于本单位相同岗位的最低档工资，或者单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
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