法律问答

公司以“因公司业务调整，您所在的岗位将被取消”为由，要求我一个月内离职，这算不算无故辞退，我在单位5年1个月了，合同期到18年年底

2022-06-10 11:22:14

您好，具体什么情况
建议通过劳动仲裁解决
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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