法律问答
公司在新的一年里不允许休事假合法吗?那些重要的可以被批准。没关系。他们不能回家过年。
2022-06-10 11:26:07
律师解答共有3条
不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《
职工带薪年休假条例
》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
可以投诉或者
仲裁
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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