法律问答

签订的合同每天工作时间不得超过八小时;然而,实际工作时间往往超过10小时,而且没有加班费。这合理吗?我该怎么办?

2022-06-10 14:38:15
律师解答共有3条
  • 每月加班不能超过36个小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
  • 加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。
    《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
  • 员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中