你好，我在一家国有企业工作了17年，现在我被解雇了，没有固定期限。他没有给我签没有固定期限的合同。我问。现在他每两年签一次。他怎么能补偿呢？他能在没有固定期限的情况下解雇我吗
2022-06-10 15:21:35
律师解答共有3条
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与公司签了无固定期限劳动合同，且因为无过失性被辞退的，则公司需支付经济补偿，即经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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已签无固定期限合同，辞职能得补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿，如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的，则用人单位应当支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
