本月本来说15号发工资，但是拖到30号发。这是违反劳动法的吗？
2022-06-10 16:41:50
律师解答共有3条
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，可以和单位协商处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
