法律问答

如果社保单位拖欠工资，辞职后改为弹性就业，破产后改为弹性就业，我将不支付。我该怎么办？

2022-06-10 17:36:31

离职后，你的社会保险可以根据你本人的现状予以处理，如果还想在当地工作，可以继续找工作，待工作稳定后再将原单位的社保转移至你的新公司。选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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