法律问答

我因病不能去上班。我的合同到期了。公司应该给予什么样的补偿？我已经工作了22年

劳动合同纠纷

2022-06-10 19:08:20

劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司破产，我在公司工作了15年，只签了一年合同，补偿该怎么补

您好，可以申请劳动仲裁

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可以要求给以赔偿的

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我和铁路局签了实习合同，需要交违约金吗？

您好，您当时签订的实习合同关于违约方面是如何规定的？如果没有关于违约金方面的约定，就不用支付违约金，

能否向公司申请赔偿？公司还没有签订劳动合同

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

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在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁

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