法律问答
第一次公司搬迁，地址变更，第二次公司只变更名称，单位地址没有变更，
法人
似乎变更了。现在由于工作错误，但没有造成经济损失。
合同
即将到期，现在公司打算解雇员工，这个人在公司工作了七年。解雇是一年一个月的补偿，还是合同到期不再与此人签订雇佣合同，如何解决？
劳动合同纠纷
2022-06-10 19:24:46
律师解答共有1条
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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