法律问答

施工现场将解雇现在工作的工人，拖欠工人四个月的工资，要求工人主动写辞职表，只支付两个月的工资，另外两个月不能承诺什么时候支付。现在担心的是写完辞职表后剩下的两个月的工资还能拿到吗？

2022-06-10 19:52:01

如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

上班10天辞职有工资吗

01:04

入职四个月辞职工资怎样结算

劳动合同纠纷 315

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

试用期工资结算

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

工作两个月，请假两个月然后辞职的员工，可以拿到前半个月的工资

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

试用期三天辞退工资结算吗

试用期三天辞退工资结算吗

01:00

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

工作没有签合同，工作了两个月，自己申请退休后离开，公司没有支

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

上司说不支付工资，一个月前辞职，然后拖欠两个月的工资。不发行

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

急性肠胃炎犯了没请假算旷工吗

患急性肠胃炎未事先请假算旷工，但在紧急情况下可以与用人单位协商请假。建议提前申请请假并安排好工作交接

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

我要辞职，但是院长说医院赔钱没钱

您好，可以去劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

举报童工是否有奖励

向当地的劳动局进行投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局属于哪个部门的监管

政府主管部门可以反映

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

公司入职要求户口本户主页及本人页复印件是否合法合理？

向公司询问清楚用途再提供

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

漳州律师漳州找律师漳州劳动纠纷律师漳州劳动仲裁律师漳州劳动合同纠纷律师

长泰县律师东山县律师华安县律师龙海市律师南靖县律师平和县律师云霄县律师漳浦县律师诏安县律师芗城区律师龙文区律师

漳州房产纠纷律师漳州公司法律师漳州合同纠纷律师漳州婚姻家庭律师漳州交通事故律师漳州劳动纠纷律师漳州刑事辩护律师漳州债务债权律师